Պետական ծառայողներին կրճատելը միջազգային հանձնառություն է
Պետական ֆինանսների ոլորտում Հայաստանի կառավարությունը մի շարք միջազգային հանձնառություններ է ստանձնել, որոնց թվում է նաև պետական ապարատում աշխատողների կրճատում:
Պետական ֆինանսների կառավարման համակարգի 2019-2023 թվականների բարեփոխումների ռազմավարություն և գործողությունների ծրագիրը նախատեսում է պետական կառավարման համակարգում օպտիմալացման մի քանի սկզբունք. <<Մարդկային և նյութական ռեսուրսների օգտագործման արդյունավետության բարձրացման նպատակով կբացահայտնվեն կրկնվող գործառույթները, կհստակեցվեն պետական մարմինների և դրանց ենթակա կազմակերպությունների գործառույթները, որի արդյունքում կբարձրանա պետական մարմինների ծախսարդյունավետությունը և աշխատանքի արդյունավետությունը։ Աստիճանաբար կփոխվի ծախսային քաղաքականության տրամաբանությունը՝ պետական կառավարման համակարգի օպտիմալացման ճանապարհով պետական բյուջեն «աշխատավարձի վճարման» բյուջեից կվերածվի «հանրությանը ծառայությունների մատուցման դիմաց վճարման» բյուջեի>>,- նշվում է վերոնշյալ ռազմավարական ծրագրում, որն ընդգրկված է կառավարության նոյեմբերի 28-ի նիստի օրակարգում: Նշվում է նաև, որ մարդկային կապիտալին և ենթակառուցվածքներին ուղղվող ծախսերի տեսակարար կշիռը պետք է մեծացնել։ Ըստ այդմ նախատեսվում է մարդկային ռեսուրսների շարունակական զարգացում` մասնագիտական գիտելիքների և աշխատանքային հմտությունների բարելավմանն ուղղված վերապատրաստումների, դասընթացների և սեմինարների շարունակական կազմակերպման և մասնակցության միջոցով:
Պետական ֆինանսների կառավարման արդյունավետության բարձրացման սկզբուք է դիտվում նաև բյուջեում կապիտալ ծախսերի տեսակարար կշռի բարձրացում:
Կներդրվի էլեկտրոնային գնումների նոր, այսպես կոչված արդար և թափանցիկ համակարգ, որը թույլ կտա նաև ընդլայնել համակարգը շահագործող պատվիրատուների շրջանակը: Էլեկտրոնային եղանակով կմշտադիտարկվի նաև ապրանքների և ծառայությունների՝ սահմանված ժամկետներում, նախանշված որակով և կարգով մատակարարումը: Շեղումների դեպքում արձանագրված խնդիրների հիման վրա շարունակաբար կկատարելագործվի օրենսդրական դաշտը՝ անհրաժեշտ փոփոխություններն արտացոլելով նաև գնումների էլեկտրոնային համակարգում: Հնձնառություններից է նաև վարկային և դրամաշնորհային ծրագրերի ծախսարդյունավետ կառավարումը, ստվերային տնտեսության կրճատմանն ու մրցունակ բիզնես միջավայրի ձևավորմանն ուղղված հարկային քաղաքականության բարելավումը և հարկային վարչարարության արդիականացումը։ Նախատեսվում է մշակել և ներդնել հարկային պոտենցիալի և փաստացի հարկերի ճեղքի գնահատման միասնական մեթոդաբանություն, որի արդյունքների հիման վրա կիրականացվի ճեղքի նվազեցման գործողությունների ծրագիր, ինչը հնարավորություն կտա ապահովել հարկեր/ՀՆԱ ցուցանիշի համարժեք մակարդակ: Կարևոր կետերից է նաև
պետական ֆինանսների նպատակային, խնայողաբար և արդյունավետ օգտագործումը։ Դրան հասնելու նպատակով կներդրվի «հավելյալ արժեքի» ստեղծման գործիքակազմ, որը թույլ կտա պետական ֆինանսների կառավարման համակարգում ծրագրային քանակական ցուցանիշներ սահմանելու մեթոդաբանությունից անցում կատարել որակական ցուցանիշների սահմանմամբ թիրախային բյուջետավորման համակարգի,
Կվերանայվեն գործող ռազմավարությունները, վերջիններս և մշակվելիք բոլոր ռազմավարական փաստաթղթերը համակցվելով Կառավարության հնգամյա ծրագրերի, միջնաժամկետ ծախսերի ծրագրի և ամենամյա պետական բյուջեի հետ:
Հայկ Դավթյան։
Հետևեք մեզ Viber-ում
